مدیریت ثروت در اعتماد مارکت؛ چرا فقط «ارزان بودن» کافی نیست؟ در شرایط فعلی بازار، پایین بودن P/E به تنهایی دلیل خرید نیست. وقتی ریسک سیاسی، تورم، نوسان ارز و خروج نقدینگی هم زمان وجود دارد، اولویت ما در اعتماد مارکت قبل از بازدهی، حفظ سرمایه و کنترل ریسک است. چهار سهم اصلی مورد حمایت ما یعنی #سرود، #دپارس، #وبانک و #شخارک از نظر بنیادی انتخاب شده اند، اما جنس ارزندگی ان ها یکسان نیست. #سرود امروز یکی از قوی ترین داستان های عملیاتی پرتفو را دارد. جهش صادرات، رشد حاشیه سود و ساخت 97 تومان سود فقط در بهار نشان می دهد رشد شرکت صرفاً تورمی نیست. اگر عملکرد بهار حتی با مقداری افت ادامه پیدا کند، سود سال 1405 می تواند فاصله معناداری با سال گذشته ایجاد کند. #دپارس در مسیر افزایش سطح درامد قرار گرفته است. رشد 181 درصدی فروش سه ماهه و جهش خرداد نشان می دهد شرکت وارد فاز جدیدی شده؛ اما برای ما مهم تر از رشد فروش، حفظ حاشیه سود در گزارش های فصلی بعدی است. فروش بالا زمانی ارزشمند است که به سود نقدی و پایدار تبدیل شود. #وبانک داستان متفاوتی دارد؛ اینجا فقط P/E را نمی بینیم. NAV، سود زیرمجموعه ها، فروش ونوین، برنامه واگذاری شفا، نقدینگی بالا و ارزش دارایی های پنهان در کنار EPS قرار می گیرند. وبانک سهمی است که بخشی از ارزش ان هنوز باید از ترازنامه خارج و به سود و نقد تبدیل شود. #شخارک نیز همچنان یک دارایی صادرات محور و دلاری است. مزیت ان برای پرتفو این است که در سناریوی رشد نرخ ارز می تواند نقش پوشش دهنده بخشی از ریسک ریالی را ایفا کند؛ هرچند قیمت های جهانی، مقدار فروش و هزینه های صادرات باید دایماً زیر نظر باشند. بنابراین استراتژی اعتماد مارکت خرید سنگین صرفاً به دلیل P/E پایین نیست. ما ترجیح می دهیم روی شرکت هایی بمانیم که یا موتور عملیاتی قوی دارند، یا دارایی پنهان قابل ازادسازی، یا درامد صادراتی و دلاری؛ و در عین حال برای سناریوی بد بازار نیز انعطاف خود را حفظ کنیم. در بازار پرریسک، مهم نیست فقط چه سهمی می خرید؛ مهم تر این است که چقدر می خرید، در چه قیمتی می خرید و اگر سناریوی شما اشتباه شد چه برنامه ای دارید. جمع بندی اعتماد مارکت: #سرود برای رشد سود عملیاتی، #دپارس برای جهش درامد و سوداوری دارویی، #وبانک برای NAV و ازادسازی ارزش دارایی ها و #شخارک برای درامد صادراتی و پوشش ار...

#فملی مسیولیت اجتماعی یا بی مسیولیتی در قبال سهامداران؟ مجمع عمومی فملی بودجه مسیولیت اجتماعی را به 10 هزار میلیارد تومان افزایش داد؛ رقمی معادل 21 درصد سود تقسیمی شرکت. این نسبت تنها در چهار سال، از 3 درصد به 21 درصد رسیده است. اصل مسیولیت اجتماعی قابل دفاع است؛ اما مسیولیت اجتماعی با توزیع بی ضابطه منابع تفاوت دارد. وقتی بیش از یک پنجم سود سهامداران صرف این بخش می شود، سهامداران حق دارند بدانند این پول دقیقاً کجا، بر چه مبنایی و با چه میزان اثربخشی هزینه خواهد شد. اگر پروژه ها فاقد معیارهای شفاف، ارزیابی مستقل و گزارش عمومی باشند، «مسیولیت اجتماعی» به پوششی برای هزینه کردهای غیرپاسخگو تبدیل می شود؛ هزینه هایی که می توانست صرف توسعه، افزایش بهره وری یا سرمایه گذاری مولد شود. احترام به حقوق سهامداران نیز بخشی از مسیولیت اجتماعی است. بدون شفافیت و پاسخگویی، بزرگ تر شدن بودجه ها الزاماً به معنای بزرگ تر شدن مسیولیت پذیری نیست؛ گاهی فقط به معنای بزرگ تر شدن ابهامات است.

ساربیل 📌 رانیز بهترین سهم بازار خواهد شد. ✔️

📌جهش تاریخی صندوق ذخیره فرهنگیان در 20 ماه گذشته تسنیم: 🔹حد فاصل ابان 1403 تا تیرماه 1405 اقدامات ویژه ای در مدیریت «علی صادقی» در صندوق ذخیره فرهنگیان رخ داد. 🔹تشکیل و فعال سازی کمیته های تخصصی مانند کمیته سرمایه گذاری، کمیته ریسک، کمیته حسابرسی، کمیته انتصابات و جبران خدمات، کمیته عالی ارزش مالکانه، کمیته رفاه و منزلت فرهنگیان، کمیته مسیولیت اجتماعی، کمیته بحران و سلامت کار و راه اندازی یا توسعه سامانه هایی چون، سامانه جامع اعضا، سامانه برنامه و بودجه، سامانه ارزیابی عملکرد، سامانه قراردادها، سامانه دعاوی، سامانه املاک، سامانه حسابداری، سامانه معاملات. 🔹بر اساس صورت های مالی منتهی به 31 شهریور 1404 دارایی تلفیقی صندوق ذخیره فرهنگیان به 144 هزار میلیارد تومان رسیده و درامد تلفیقی به 55,460 میلیارد تومان رسیده است؛ پیش بینی می شود دارایی درامد تلفیقی صندوق در صورت های مالی شهریور 1405، رشدی بیش از 70% را تجربه کند. 🔹سود ایجادشده برای اعضا معادل 195 درصد اورده گزارش شده که رکوردی بی نظیر در تاریخ صندوق است. 🔹حدود 60 درصد درامد صندوق ذخیره، ارزی اعلام شده که با توجه به نوسانات ارز در کشور، کاملا به نفع فرهنگیان است. 🔹میزان تعیین تکلیف و پیشرفت پروژه های نیمه تمام در 20 ماه گذشته خیره کننده بوده به عنوان مثال پروژه سبلان2 (بزرگترین مجموعه متانول سازی کشور) 50% در یکسال اخیر پیشرفت داشته است. 🔹هتل جنت اصفهان در این مدت افتتاح شده، پروژه هتل قطب مجددا به راه افتاده، پروژه پل سد گلورد افتتاح گردید و همچنین نیروگاه 10 مگاواتی نیز به اتمام رسید. 🔹یکی از نقاط مثبت 20 ماه گذشته، بازگشت 15 هزار میلیارد تومان به صندوق ذخیره فرهنگیان بابت پیگیری پرونده های حقوقی بوده است که در سابقه صندوق و همچنین بنگاه های بزرگ کشور، بی نظیر است . @Econews_24

#کی_بی_سی //

ثغرب سود نقدی اذر هنوز ندادن. شورشو در اورده شرکت ثغرب

حافرین سال 1407 با 133 واگن فروش شرکت ب 20 همت و سودش ب 5 همت خواهد رسید

#ثعتما حدود 1 ماه پیش در قیمت 2450 تومان گفتم به زودی قفل می شود برای هدف 3500 تومان در گام اول و تقریبا رسید به هدف این چنین خان بزرگ تحلیل میکند

ثغرب شرکت بابی سود نقدی سال گذشته میداد دبه کرده ندادن هنوز. مواظب باشید که چه سهمی میخرید. نسبت به تعهداتش خیلی ضعیفه، گول نخورید فریب شان

#تجلی اهای مدیرانی که 700،800 م ت حقوق میگیرین چرا پروژه ها شرکت بروزرسانی نمیشن؟؟. یعنی هیچ کاری داره انجام نمیشه؟ پس این همه حقوق واسه چیه؟ الان تقریبن بیش از دو ساله که پروژه ای بروز رسانی نشده