#ثبهساز میدانی چراثبهسازرشد نمی کند خرید فروش املاک گاوبندیی میشوددرعصرسر سهامداران کلاه می گذارنند

#کیسون با توجه به تناوب بین موج B و D احتمالا با یک مثلث طرفیم از یکم پایینتر می تونه موج E شروع بشه

خرینگ رفتیم برای 7هزار تومن.هدف اول.

#فیلتر ❌ خروج پول حقیقی ❌ از نکات مثبت این لیست خریدهای معنادار دو روز اخیر روی #خودرو و #وبملت در بازه مثبت می باشد…

#فیلتر ❌ خروج پول حقیقی ❌ از نکات مثبت این لیست خریدهای معنادار دو روز اخیر روی #خودرو و #وبملت در بازه مثبت می باشد…

#فیلتر ❌ خروج پول حقیقی ❌ از نکات مثبت این لیست خریدهای معنادار دو روز اخیر روی #خودرو و #وبملت در بازه مثبت می باشد… 12 ابان ماه 1404 🌐@Bashgah1Bourse

وبملت از جنبه روانشناسی بازار همیشه یک عده ایی فرصت طلب و ترسو وجود دارند ، درست در جایی که بازار باید تثبیت بدهد خودشان را کنار میکشند و منتظر میمانند تا تکلیف مقاومت مشخص گردد . البته کار بدی نمیکنند ولی بدور از اخلاق است ، در هم افزایی شانه خالی کنند . هر چند در بازار مالی بی رحمی حرف اول را میزند و فقط بدنبال سود هستند

📈 معاملات روزانه بورس انرژی ایران در یک نگاه 🗓 دوشنبه 12 ابان ماه 1404 @Sena_News

#خودرو 564 سیگنال فروش

🔴👈 سهم واقعی بازنشستگان از سود هنگفت شرکت های صندوق بازنشستگی کشوری چقدر است !؟ 🔵👈بازنشستگان این کشور، صاحبان واقعی صندوق هایی هستند که مالک صدها شرکت بزرگ اقتصادی، صنعتی و خدماتی اند. از پتروشیمی و فولاد تا بانک، بیمه، انرژی، گردشگری و ساختمان. شرکت هایی که با سرمایه ی همین بازنشستگان پا گرفته و امروز میلیاردها تومان سود تولید می کنند. اما پرسش بنیادین این است: سهم واقعی بازنشستگان از این سود هنگفت چیست؟ 🔵👈در حالی که مدیران و کارکنان شاغل همین شرکت ها از بهترین بیمه ها، خدمات درمانی ممتاز، وام های کلان و تسهیلات رفاهی برخوردارند، بازنشستگانِ همان مجموعه ها با بیمه های کم ارزش و خدمات درمانی فرسوده، در تنگنای معیشتی به سر می برند. این وضعیت نه تنها تبعیض امیز و غیراخلاقی است، بلکه اشکارا با اصول عدالت اجتماعی، مواد 3 و 43 قانون اساسی، و حتی منشور حقوق شهروندی در تضاد است. 🟢👈 بی شفافیتی؛ ریشه ی اصلی بی عدالتی 🔵👈سال هاست که از مدیران صندوق ها و شرکت های وابسته خواسته می شود تا صورت های مالی و ترازنامه های خود را به صورت عمومی منتشر کنند، اما نتیجه چه بوده؟نه اطلاعاتی از سود خالص شرکت ها در دسترس است، نه از محل هزینه کرد ان ها، نه از دریافتی مدیران. در چنین شرایطی، رانت، فساد و حیف ومیل منابع بازنشستگان رشد می کند و نظارت مردمی بی اثر می ماند. 🔵👈وقتی بازنشسته، صاحب اصلی سرمایه، از سرنوشت دارایی خود بی خبر است، یعنی ساختار مدیریت صندوق ها به بی راهه رفته و به مامن منافع گروهی محدود بدل شده است. 🟣👈 زمان پاسخگویی فرا رسیده است 🔵👈بازنشسته فقط مستمری ماهانه نمی خواهد؛ او عدالت در مدیریت دارایی هایش را مطالبه می کند. او خواهان ان است که سود شرکت های وابسته به صندوق ها در قالب خدمات درمانی موثر، افزایش پایدار حقوق، و ارتقای سطح زندگی اش بازتاب یابد - نه ان که در حساب های خاص و حقوق های نجومی مدیران گم شود. 🔵👈راهکارهای عملی و قابل اجرا 1⃣👈 الزام قانونی به انتشار عمومی صورت های مالی سالانه تمام شرکت های زیرمجموعه صندوق ها و ایجاد سامانه شفافیت تحت نظارت سازمان بورس و دیوان محاسبات. 2⃣👈 تعیین سقف برای حقوق، مزایا و پاداش مدیران با الگوگیری از قانون مدیریت خدمات کشوری و تطبیق ان با سقف پرداختی به بازنشستگان. 3⃣👈 اختصاص حداقل 20% از سود خالص شرکت ها به بهبود معیشت و خدمات بیمه ای ...