#افزایش_سرمایه #کگهر 📌پیشنهاد هییت مدیره به مجمع عمومی فوق العاده در خصوص افزایش سرمایه شرکت معدنی و صنعتی گهر زمین درصد افزایش سرمایه: 47 درصد محل تامین افزایش سرمایه: مطالبات حال شده سهام داران و اورده نقدی، سود انباشته 📊 @BourseMagz

خزامیا حداقل 20درصد دیگه باید بره بالا تازه برسه به رشد خساپا، 30درصد برسه به رشد خودرو و 50درصد رشد تا برسه به سهامی چون شپنا ووو

#سپیدار دلایل ارزشمندی سپیدار برای امروز 12 ابان کد به کد ورود پول هوشمند 2 میلیارد و 700 میلیون تومان قدرت بالای خرید 21 ونیم برابر نسبت به فروشنده گارد صعودی ریزش شدید قیمتی از سقف پتانسیل رشد تا 1400 تومان در میان مدت

🔴👈 سهم واقعی بازنشستگان از سود هنگفت شرکت های صندوق بازنشستگی کشوری چقدر است !؟ 🔵👈بازنشستگان این کشور، صاحبان واقعی صندوق هایی هستند که مالک صدها شرکت بزرگ اقتصادی، صنعتی و خدماتی اند. از پتروشیمی و فولاد تا بانک، بیمه، انرژی، گردشگری و ساختمان. شرکت هایی که با سرمایه ی همین بازنشستگان پا گرفته و امروز میلیاردها تومان سود تولید می کنند. اما پرسش بنیادین این است: سهم واقعی بازنشستگان از این سود هنگفت چیست؟ 🔵👈در حالی که مدیران و کارکنان شاغل همین شرکت ها از بهترین بیمه ها، خدمات درمانی ممتاز، وام های کلان و تسهیلات رفاهی برخوردارند، بازنشستگانِ همان مجموعه ها با بیمه های کم ارزش و خدمات درمانی فرسوده، در تنگنای معیشتی به سر می برند. این وضعیت نه تنها تبعیض امیز و غیراخلاقی است، بلکه اشکارا با اصول عدالت اجتماعی، مواد 3 و 43 قانون اساسی، و حتی منشور حقوق شهروندی در تضاد است. 🟢👈 بی شفافیتی؛ ریشه ی اصلی بی عدالتی 🔵👈سال هاست که از مدیران صندوق ها و شرکت های وابسته خواسته می شود تا صورت های مالی و ترازنامه های خود را به صورت عمومی منتشر کنند، اما نتیجه چه بوده؟نه اطلاعاتی از سود خالص شرکت ها در دسترس است، نه از محل هزینه کرد ان ها، نه از دریافتی مدیران. در چنین شرایطی، رانت، فساد و حیف ومیل منابع بازنشستگان رشد می کند و نظارت مردمی بی اثر می ماند. 🔵👈وقتی بازنشسته، صاحب اصلی سرمایه، از سرنوشت دارایی خود بی خبر است، یعنی ساختار مدیریت صندوق ها به بی راهه رفته و به مامن منافع گروهی محدود بدل شده است. 🟣👈 زمان پاسخگویی فرا رسیده است 🔵👈بازنشسته فقط مستمری ماهانه نمی خواهد؛ او عدالت در مدیریت دارایی هایش را مطالبه می کند. او خواهان ان است که سود شرکت های وابسته به صندوق ها در قالب خدمات درمانی موثر، افزایش پایدار حقوق، و ارتقای سطح زندگی اش بازتاب یابد - نه ان که در حساب های خاص و حقوق های نجومی مدیران گم شود. 🔵👈راهکارهای عملی و قابل اجرا 1⃣👈 الزام قانونی به انتشار عمومی صورت های مالی سالانه تمام شرکت های زیرمجموعه صندوق ها و ایجاد سامانه شفافیت تحت نظارت سازمان بورس و دیوان محاسبات. 2⃣👈 تعیین سقف برای حقوق، مزایا و پاداش مدیران با الگوگیری از قانون مدیریت خدمات کشوری و تطبیق ان با سقف پرداختی به بازنشستگان. 3⃣👈 اختصاص حداقل 20% از سود خالص شرکت ها به بهبود معیشت و خدمات بیمه ای ...

میدکو هم بررسی کردم خیلی خوشم نیومد از نمودارش در حد همون 2 میلیون که خریدم کافیه ببینیم چی میشه

#شلرد خواهشاً به گذشته ارجاع ندید و کمتر ناله کنید شرایط عوض شده و بر نمیگرده

#فسپا شاخص سقف قبلی رو زد فسپا بازدهی از ابتدای سال بالای منفی 40%

داوه سهم داوه همچنان صعودی… پولبک های تخلیه فروشنده از این به بعد بازیگران اصلی وارد سهم داوه میشوند.. با استراتژی خودتون معامله کنین…

ثاخت فقط تو رویای کیش بالای 50 هزار متر اپارتمان اماده فروش داره

#ولاعتماد نماد «ولاعتماد» در فرابورس درج شد: براساس اطلاعیه فرابورس ایران، شرکت واسپاری عصر اعتماد (سهامی عام) به عنوان دویست و نود و یکمین نماد معاملاتی از تاریخ 11404.08.12 در فهرست اوراق بهادار بازار پایه فرابورس ایران درج می گردد