… نماد #شفا تاریخ معرفی: دوشنبه 28 مهر 1404 ه‍.ش. تاریخ رسیدن به هدف: یکشنبه 11 ابان 1404 ه‍.ش. تعداد روز سهامداری 13 میزان سود 9% #VV0001aa Code: #SH32566737 #شفا_شانگرن @ShangrenBot

#کفرا و #فنر تقریبا هرکدوم 20 تا 25% قفلی اومدن بالا و جز بهترین ها بودن این مدت،خرید منفیاشون خیلی به جا بود ✋

… نماد #غپاک تاریخ معرفی: دوشنبه 28 مهر 1404 ه‍.ش. تاریخ رسیدن به هدف: یکشنبه 11 ابان 1404 ه‍.ش. تعداد روز سهامداری 13 میزان سود 10% #VV0001aa Code: #SH32566693 #غپاک_شانگرن @ShangrenBot

… نماد #خودرو تاریخ معرفی: دوشنبه 28 مهر 1404 ه‍.ش. تاریخ رسیدن به هدف: یکشنبه 11 ابان 1404 ه‍.ش. تعداد روز سهامداری 13 میزان سود 8% #VV0001aa Code: #SH32566679 #خودرو_شانگرن @ShangrenBot

ثباغ ثباغ با حاشیه سود استثنایی 84.7%، رشد قابل توجه 59%ی سوداوری و P/E جذاب 7.20، یکی از گزینه های برتر سرمایه گذاری در گروه مسکن محسوب می شود. پتانسیل رشد 32-92%ی این سهام کاملاً قابل تحقق است. توصیه: خرید در محدوده 8,000 - 8,500 ریال با اهداف 11,000 تا 16,000 ریال

فسپا کل بازار بالا امده به جز این لهنتی

🔴👈 سهم واقعی بازنشستگان از سود هنگفت شرکت های صندوق بازنشستگی کشوری چقدر است !؟ 🔵👈بازنشستگان این کشور، صاحبان واقعی صندوق هایی هستند که مالک صدها شرکت بزرگ اقتصادی، صنعتی و خدماتی اند. از پتروشیمی و فولاد تا بانک، بیمه، انرژی، گردشگری و ساختمان. شرکت هایی که با سرمایه ی همین بازنشستگان پا گرفته و امروز میلیاردها تومان سود تولید می کنند. اما پرسش بنیادین این است: سهم واقعی بازنشستگان از این سود هنگفت چیست؟ 🔵👈در حالی که مدیران و کارکنان شاغل همین شرکت ها از بهترین بیمه ها، خدمات درمانی ممتاز، وام های کلان و تسهیلات رفاهی برخوردارند، بازنشستگانِ همان مجموعه ها با بیمه های کم ارزش و خدمات درمانی فرسوده، در تنگنای معیشتی به سر می برند. این وضعیت نه تنها تبعیض امیز و غیراخلاقی است، بلکه اشکارا با اصول عدالت اجتماعی، مواد 3 و 43 قانون اساسی، و حتی منشور حقوق شهروندی در تضاد است. 🟢👈 بی شفافیتی؛ ریشه ی اصلی بی عدالتی 🔵👈سال هاست که از مدیران صندوق ها و شرکت های وابسته خواسته می شود تا صورت های مالی و ترازنامه های خود را به صورت عمومی منتشر کنند، اما نتیجه چه بوده؟نه اطلاعاتی از سود خالص شرکت ها در دسترس است، نه از محل هزینه کرد ان ها، نه از دریافتی مدیران. در چنین شرایطی، رانت، فساد و حیف ومیل منابع بازنشستگان رشد می کند و نظارت مردمی بی اثر می ماند. 🔵👈وقتی بازنشسته، صاحب اصلی سرمایه، از سرنوشت دارایی خود بی خبر است، یعنی ساختار مدیریت صندوق ها به بی راهه رفته و به مامن منافع گروهی محدود بدل شده است. 🟣👈 زمان پاسخگویی فرا رسیده است 🔵👈بازنشسته فقط مستمری ماهانه نمی خواهد؛ او عدالت در مدیریت دارایی هایش را مطالبه می کند. او خواهان ان است که سود شرکت های وابسته به صندوق ها در قالب خدمات درمانی موثر، افزایش پایدار حقوق، و ارتقای سطح زندگی اش بازتاب یابد - نه ان که در حساب های خاص و حقوق های نجومی مدیران گم شود. 🔵👈راهکارهای عملی و قابل اجرا 1⃣👈 الزام قانونی به انتشار عمومی صورت های مالی سالانه تمام شرکت های زیرمجموعه صندوق ها و ایجاد سامانه شفافیت تحت نظارت سازمان بورس و دیوان محاسبات. 2⃣👈 تعیین سقف برای حقوق، مزایا و پاداش مدیران با الگوگیری از قانون مدیریت خدمات کشوری و تطبیق ان با سقف پرداختی به بازنشستگان. 3⃣👈 اختصاص حداقل 20% از سود خالص شرکت ها به بهبود معیشت و خدمات بیمه ای ...

#ثفارس خیلی تابلو میخواد قیمت رو تو این محدوده نگه داره یه روز پایانی مثبت اخرین قیمت منفی فردا هم برعکس

#غناب 286تا ازاین سهم مهادل یک حبه سیره و 575 تا از این سهم معادل یه شیش شیر کاکایو کوچک . کارخونه به این بزرگی این قیمت مسخره نیست .

اهرم نقدینگی زیادی تو بورس هست ک شاخص کل ب اعداد بالاتری میرسونه.ب هیچ وجه توصیه فروش نمیکنم.شکیبا باشید