واذر سال چهارم هم داره تموم میشه ولی فکر نکنم بتونم سربه سر خارج بشم.شاخص هم فقط مال شاخص سازها هست

. یوسف جعفری کارشناس: عنوان مقاله چالش های اجرای ماده 96 قانون تامین اجتماعی و لزوم اصلاح ان بر مبنای عدالت بیمه ای 🔸 چکیده ماده 96 قانون تامین اجتماعی، افزایش سالانه مستمری ها را به نسبت افزایش هزینه زندگی مقرر می دارد. با این حال، اجرای ناهماهنگ و تفاسیر متفاوت از این ماده در طول سال های گذشته، موجب کاهش تدریجی ضریب مستمری و نقض عدالت بیمه ای شده است. بررسی تطبیقی این ماده با مواد 77، 111 قانون تامین اجتماعی، ماده 41 قانون کار و بند «ط» ماده 9 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی نشان می دهد که نبود شاخص شفاف، مرجع رسمی و وحدت رویه در اجرا، از عوامل اصلی این چالش است. در این مقاله، ضمن تحلیل روندهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی از سال 1380 تاکنون، ضرورت اصلاح ماده 96 در راستای تضمین عدالت بیمه ای و پایداری صندوق ها مورد تاکید قرار گرفته است. 🔸 مقدمه قانون تامین اجتماعی با هدف ایجاد امنیت معیشتی و عدالت بیمه ای میان بیمه پردازان و مستمری بگیران وضع شده است. بر اساس ماده 96، سازمان تامین اجتماعی موظف است مستمری ها را «به نسبت افزایش هزینه زندگی» افزایش دهد. اما پرسش اصلی این است: ایا سازمان تامین اجتماعی در اجرای این حکم قانونی، عدالت بیمه ای را حفظ کرده است؟ برای پاسخ به این سوال، لازم است ارتباط ماده 96 با سه محور کلیدی مورد توجه قرار گیرد: 1. ماده 77 قانون تامین اجتماعی (ضریب مستمری و تناسب با میزان پرداخت حق بیمه)، 2. ماده 41 قانون کار (مصوبات مزدی شورای عالی کار)، 3. بند «ط» ماده 9 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی (قاعده عدالت و تنظیم ورودی و خروجی ها). 🔸 تحلیل و بررسی 1. سیر تاریخی اجرای ماده 96 از سال 1380 تاکنون، الگوی افزایش مستمری ها در سازمان تامین اجتماعی ثابت نبوده است. از سال 1383 تا 1397 مصوبات مزدی شورای عالی کار شامل درصد و عدد ثابت بود، اما مصوبات سازمان فاقد عدد ثابت. در سال های 84، 88، 90، 91، 92 و 93 افزایش مستمری ها برای همه سطوح یکسان و معادل درصد افزایش حداقل دستمزد بود، در حالی که مصوبات مزدی همان سال ها «پلکانی معکوس» بود. در سال 1389، سازمان حتی الگوی شورای عالی کار را نیز کنار گذاشت و درصد افزایش بازنشستگان کشوری (6%) را مبنا قرار داد؛ رای دیوان عدالت اداری نیز این اقدام را تایید کرد. این سوابق نشان می دهد که سازمان تامین...

📊 جابجایی بین سهم ها در اگاس 🔎 پورتفو #اگاس زیر ذره بین فاندبیس (اینفوگراف) اگاس هم مثل دیگر صندوق ها مهر را با خریدوفروش سهام سپری کرده که نزدیک به 285 میلیارد تومان از سهم هایش را فروخته است و حدود 416 میلیارد تومان نیز خرید داشته است. صندوق بعد از فروش های سنگینی که داشته حالا در مهرماه شروع به خرید سهام کرده است. بیشترین خرید و فروش صندوق در صنعت برق و سیمان بوده است. 🟢مهمترین خریدها: #بترانس #ومهان 🔴 مهمترین فروش ها: #افق #فزر 🌐 برای ورود به پروفایل "اگاس" اینجا کلیک کنید http://fundbase.ir/ http://t.me/fundbase_ir https://app.fundbase.ir/funds/%D8%A2%DA%AF%D8%A7%D8%B3

دوستان با یک حدضرر کوچک در حد 5 درصد صندوق توان یا نارنج اهرم قابل بررسی . با تارگت سقف ساعتی .

وبملت فکر کنم دوباره باید به طلا ورود کنیم..

غگل سهمی که در زمان جنگ ریزشی نشد، در رشد بازار رشد نمی کند؟ این سهم رفتار مشکوکی داره! خیلی خوب تونست موقع ریزش خودش رو نگه داره، بنظرم یه عده هنور نتونستن سوار سهم بشن

#وبملت معاملات کل بازار فقط با الگوریتم داره معامله میشه و مطمین باشین این بازار فقط برای بلوکه کردن پول سهامدار خرد هستش و کلا کنترل بازار دست خود دولته الکی وقت خودتون رو صرف این بازار نکنین نهایت 30 درصد سرمایتون رو وارد این بازار کلا فاسد بکنین

سصوفی دوستان منتظر گزارش مهر ماه عالی سصوفی باشید انجا مشخص می شود کدام تحلیل ها ابکی بوده است

#فولاد این چارت رو بزاری برای هر تریدری فقط دنبال خرید کردن این نماد هست… درمسیر bosفقط ترید میکنیم… شکست ساختار هم بوضوح مشخصه…

✅✅✅فردا پایان اخرین مهلت حق تقدم نماد وحکمت ✅✅✅ نمادی با 90 درصد ریزش و افزایش چشمگیر سودسازی با پایان مهلت حق تقدم نماد وحکمت سرخطی سهمی جا مانده ای عجیب چه از شاخص کل چه هم وزن