حافرین الان بعد از سه سال من تعداد سهم من دراین شرکت قابل شمارش نیست ولی با فروشش می تونم چند کیلو گوشت و چند کیلو گوشت مرغ بخرم عاقبت سهامداری و موندن پای سهم همینه

وبملت رفاه که هنوز واریز نشده

حریل یه مقدار دیگه بریزه میرسه به شاخص 1600

↗️ سود 100 درصدی گوهر در 16 ماه! 💰 از ابتدای 1403 تا پایان تیر 1404، صندوق طلای گوهر کیان عملکرد فوق العاده ای داشته و در بیشتر ماه ها بازدهی مثبت و خوبی ثبت کرده. اگه 100 میلیون تومان تو این صندوق گذاشته بودید، حالا سرمایه تون بیش از 2 برابر شده بود! 🔗 کسب اطلاعات بیشتر 📞 021-47184 🤑 @kiandigitalofficial https://kiandigital.com/mutual-funds/gold-fund?utm_source=telegram&utm_medium=banner&utm_campaign=gold&utm_content=body https://kiandigital.com/mutual-funds/gold-fund?utm_source=telegram&utm_medium=banner&utm_campaign=gold&utm_content=body https://kiandigital.com/mutual-funds/gold-fund?utm_source=telegram&utm_medium=banner&utm_campaign=gold&utm_content=body https://kiandigital.com/mutual-funds/gold-fund?utm_source=telegram&utm_medium=banner&utm_campaign=gold&utm_content=body

فن افزار شمایی که پیام میزارید از سهم خارج شوید و میگید سهم را حقوقی داره خالی میکنه پس چرا خودتون این سهم را نگه داشتین؟ ؟خوب عزیزمن بفروشید. منظورتون از این کارها و این حرفها چیه

وبملت برای منم واریز شد.ساعت 19:10 دقیقه

حکشتی 300میلیون تومن تو ضرر هستم.اصلا فکر نمیکردم با سهم حکشتی وارد باتلاق میشم

وپست با اینکه چند ماه قبل از مجمع ،افزایش سرمایه حق تقدم ها ثبت شده بود ولی به حق تقدم ها سودی پرداخت نشده هیچ کس هم جوابگو نیست نه شرکت و نه ناظر بورس ،ایا از بین بردن حق سهامداران رواست.؟!

🎤پیام مخاطب تماد؛ نماد بحران شرکت تولید مواد اولیه داروپخش (دتماد)، به عنوان یکی از بازیگران کلیدی صنعت دارویی کشور، در ماه های اخیر با چالش های جدی عملکردی مواجه بوده است. تغییر مدیرعامل در بهمن 1403 و انتصاب رامین رمضانی کلمر با هدف ایجاد تحول، انتظارات بالایی ایجاد کرد. اما بررسی داده های مالی و عملیاتی سه ماهه نخست سال جاری نشان می دهد که این تغییر تاکنون نتوانسته اثر محسوسی بر بهبود عملکرد شرکت بگذارد. عملکرد مالی؛ افت سوداوری طبق گزارش های مالی منتهی به خرداد 1404: • درامد عملیاتی با رشد 13% نسبت به سال قبل به حدود 670 میلیارد تومان رسید. • اما سود خالص به حدود 200 میلیارد تومان کاهش یافت که 6% کمتر از سال گذشته است. • رشد بیش از 20% در بهای تمام شده باعث شد حاشیه سود ناخالص تنها رشد محدودی داشته باشد و سود عملیاتی حتی با کاهش مواجه شود. این ارقام نشان می دهد که افزایش درامد بدون کنترل هزینه ها عملاً نتوانسته وضعیت سوداوری را بهبود بخشد. چالش های ساختاری پابرجا 1. تامین مواد اولیه بحرانی: کمبودهای طولانی مدت در تامین مواد کلیدی مانند متفورمین و پاراامینوفنل هنوز برطرف نشده است. 2. افزایش نرخ فروش ناکافی: اصلاح قیمت ها در محدوده 4 تا 12%، توان جبران رشد هزینه ها را نداشته است. 3. ابهام در استفاده از منابع مالی جدید: با وجود طرح افزایش سرمایه سنگین، استراتژی روشنی برای بهره برداری از منابع و بهبود ظرفیت تولید ارایه نشده است. 4. عدم تغییر در سیاست های عملیاتی: با گذشت چند ماه از تغییر مدیریت، هیچ تحول چشمگیری در خطوط تولید، کنترل هزینه یا توسعه بازار مشاهده نمی شود. تغییر مدیریت؛ اقدامی بدون نتیجه؟ تیپیکو با هدف بازگرداندن ثبات و اصلاح فرایندها، رامین رمضانی کلمر را به عنوان مدیرعامل جدید معرفی کرد. با این حال: • کاهش سود عملیاتی و خالص ادامه یافته است • چالش های تامین و هزینه های سربار برطرف نشده اند • برنامه های تحول سازمانی یا نواوری در تولید عملاً به چشم نمی خورد به نظر می رسد مشکل دتماد فراتر از تغییر یک مدیرعامل است و به ساختار هزینه، نظام تامین و استراتژی فروش مربوط می شود. توضیح ◾️این بخش صرفا پیام های ارسالی ازسوی مخاطبان عزیز است و موضع رسمی دارونیوز نمی باشد. توضیح افراد و مجموعه هایی که نام شان برده شده عینا مندرج خواهد شد.🔰 @daru_news👈رسانه سلا...

#فایرا در گزارش 12ماهه حسابرسی شده تلفیقی به سود 749 ریالی رسیده است و در سود اصلی این عدد 744 ریال است