#شتران شاخص_بورس با تصویب پالر مو و پالسهایی مثبت ترامپ . که گفته با ایران به نتیجه خواهیم رسید..دوران جدیدی از تاریخ ایران در حال ورق خوردن هست که انشالا ایران به دروازه های رشد و ترقی. و پیشرفت برسه .و.تولید در کشور جای دلالی و سفته بازی وبگیره احساس میکنم علایبم رشد انفجاری بورس در حال شکل گیریه مواظب باشین پیاده تون نکنم…چشم شاخص به سمت چهار و هشت و. ده ملیون دوخته شده
-
Blue.Pink,
الان ولی کارین دیگه سمت اون نیست
-
اكوتودی
⭕️عیدی و پاداش 171 میلیون تومانی بیمه پارسیان به هر کارمند❗️ 🔹براساس اطلاعات صورت مالی سال 1403، شرکت بیمه پارسیان طی سال گذشته نزدیک به 166 میلیارد تومان صرف پرداخت عیدی و پاداش به 970 کارمند خود کرده که با تقسیم ان به تعداد کارمندان شرکت، به طور میانگین به هر نفر حدود 171 میلیون تومان می رسد./خانه اقتصاد @ecotoday_ir
-
M.Z
#وشهر ⬅️با حضور وزیرکشور، شهردار تهران و مدیرعامل بانک شهر صورت گرفت 🔴امضای دو تفاهمنامه همکاری های مشترک میان بانک شهر و سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور 🔴طی مراسمی با حضور وزیر کشور، رییس کمیسیون عمران مجلس،رییس فراکسیون محیط زیست مجلس، مدیرعامل بانک شهر، شهردار تهران، معاون عمرانی وزیر کشور، معاونان عمرانی استانداری ها و شهرداران مراکز استان های کشور؛ دو تفاهمنامه همکاری های مشترک میان بانک شهر و سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور به امضا رسید. 🟠مدیرعامل بانک شهر در این مراسم با تاکید بر حمایت های همه جانبه بانک شهر از پروژه های شهری در تمامی شهرها ، تصریح کرد: این بانک از ابتدای تاسیس تاکنون 180 همت تامین مالی پروژه های شهری را انجام داده است. 🟡احمدی با بیان اینکه پروژه های مهمی طی سال های گذشته در حوزه زیرساخت شهری، حمل و نقل عمومی و… در شهرهای مختلف با کمک بانک شهر به سرانجام رسیده است، گفت: با امضای این تفاهمنامه و با همکاری شهرداری هاومعاونت های عمرانی استانداری ها تامین مالی برای پروژه های درنظر گرفته شده را در دستور کار داریم. 🟢مدیرعامل بانک شهر تصریح کرد: تلاش کرده ایم از ابزارهای نوین و انحصاری تامین مالی همانند: "برات کارت" با قابلیت های منحصربه فرد استفاده کنیم. 🔵احمدی گفت: بانک شهر امروز و پس از 16 سال توانسته با حرکت درست در مسیر بانکداری حرفه ای ضمن خلق دستاوردهای مهم، سرمایه خود را افزایش داده و در میان بانک های برتر کشور از نظر حجم سرمایه قرار گیرد
-
🔴 خـ ـطـ قرمز 🔴
🔺عیدی و پاداش 171 میلیون تومانی بیمه پارسیان به هر کارمند❗️ 🔹براساس اطلاعات صورت مالی سال 1403، شرکت بیمه پارسیان طی سال گذشته نزدیک به 166 میلیارد تومان صرف پرداخت عیدی و پاداش به 970 کارمند خود کرده که با تقسیم ان به تعداد کارمندان شرکت، به طور میانگین به هر نفر حدود 171 میلیون تومان می رسد./خانه اقتصاد Join 🔜 @RedLineTel 🚩
-
یزدان ابراهیمی
#شپنا #شتران //
-
نریمان
#دارا_یکم چارت تمیز الگوی ادامه دهنده ی پرچم رو شکسته برای تایید شدن میتونه شنبه منفی باز بشه و پولبک بزنه و اگر در ادامه مثبت شد یا تا روز یکشنبه شروع موج بعدی صعودی این صندوق هست به نظر شخصی.تا چه پیش اید
-
امید
#فزر من 500هرار سهم فزر اضافه خواهم کرد منتظر افت قیمت هستم پس افت قیمت قرصتی برای اضافه کردن است و هم حمایت از سهم بزودی افزایش سرمایه از انباشته را خواهیم داشت .
-
بورس نیلوفری
فروش دارایکم در نماد وبصادر
-
🅾🅽🅴 🅱🅾🆄🆁🆂
=== 🔻براورد سود 1404 صنعت دارو #دقاضی #دسینا #کاسپین #دکپسول #دپارس 🔻منبع : انیگما @Algoritm_bors
-
سعید پرهام
من هم قبول دارم که این افشا بی موقع ودر حالت بد بینانه انگار هدف مند بود بعد حدود دو هفته .قیمتهای اعلامی شما تا 1700 وحتی بالای 2200 هم منطقیه .ولی ظاهرا دعوای دو گروه سهم را گروگان گرفته ودقیقا زمانی ک شما ب نمایندگی از تیم صالحی قیمت سهم را بالا اعلام میکنی و ارزشمند، دستهایی ب کار میفته سهم را سرکوب کنه و زمانی ک از بی ارزش بودن سهم حتی تا 200 تومن میگفتی سیل رنج های مثبت و صعود سهم راه می افتاد. سوال اینه سهامداران مستقل که به این سهم وارد شدن وبعضا سالهاست سهامدارن. سهامدارن باید تاوان کدامین گناه خود را پس دهند.روال اینه کسی ک میخواد سهم بخره یه تحقیق ابتدایی میکنه و تولید و سود اوری و گزارشات کدال شرکت را چک میکنه بعد در صورتی ک ارزشمند بدونه وارد میشه.با این فرمول همه چیز شلیا اکیه .شرکت با تعداد سهم کم شناوری نرمال سود اور و رو ب رشد و چندین فاکتور مثبت و امیدوارانه چرا باید این حال وروزش باشه عملا ینی تو این سه سال هیچ رشدی نکرده.هم گروههای این شرکت رشد چند برابری داشتن. والا ما ک کاره ای نیستیم ولی ب عنوان سهامداران خرد حاضریم وساطت کنیم این مشکلات اقای قمی و صالحی حل بشه .قیمت 1200 این سهم قیمت کوتاه مدته این سهمه و بسیار مستعد رشده به محض حمایت حداقلی بازار میاد رو امثال این سهم ک جا موندن از رشد. دعواهای مدیریتی و لج و لجبازی را بزارید کنار خواهشا بزارید سهم ازاد بشه همه طرفها سود میکنن قطعا.