سصفها شکی نیست فردا صف فروشه

بترانس شکی نیست فردا اصلاح سنگینی داریم کل بازار

#بنیرو .

#بکهنوج تایم فریم هفتگی حمایت و حدضرر 92 الی 90 تومان تا حدود 143 تومان میتونه بیاد بعد یه پولبک بزنه و ادامه روند تارگت اول 216 تومان تارگت دوم 423 تومان ک چیزی حدود 300 درصد خواهد شد👋

شپدیس به زودی گواهی سپرده محصولات #پتروشیمی وارد #بورس_کالا خواهد شد تا پیش از این محصولات پتروشیمی فقط در بازار فیزیکی بورس کالا و با کد حقوقی قابلیت معامله داشت اما با صدور گواهی سپرده، اشخاص حقیقی می توانند معامله کنند این خبر در برابر خبر افزایش نرخ خوراک پالایشی ها چه تناقض هایی را در رفتار معامله گران بوجود می اورد

باسلام و درود خدمت دوستان گرامی و محترم تحلیل وتفسیری بر انچه در سازمان تامین اجتماعی گذشت هییت امنا سندحاکمیت جمعی یا سپر مسیولیت فردی؟ در ساختار حقوقی و مدیریتی سازمان تامین اجتماعی هییت امنا نه یک نهاد تشریفاتی که بالاترین رکن تصمیمگیری به شمار میرود. این هییت، طبق اساسنامه وظیفه تعیین سیاستهای کلان نظارت بر عملکرد مدیرعامل و هدایت سازمان در راستای منافع بیمه شدگان بازنشستگان و صندوق را بر عهده دارد. حال پرسش بنیادین این است وقتی بالاترین رکن تصمیمگیری وجود دارد چرا سهم مدیرعامل از اقدام بیشتر از سهم او از مسیولیت است؟ به هییت امنای تامین اجتماعی یک سوال ساده یک جواب صریح بالاترین رکن تصمیمگیری سازمان تامین اجتماعی هییت امناست نه مدیرعامل نه هیچ فرد دیگر. حالا سوال صریح و روشن ما از این هییت و رییسش اقای وزیر این است: متناسبسازی مرحله سوم که از مرحله اول و دوم منحرف شد، حذف مزایای بازماندگان و فریز شدن مزایا وکاهش کمک هزینه بیمه تکمیلی اینها را اقای سالاری خودسرانه انجام داد یا با تایید هییت امنا؟ اگر خودسرانه بوده پس مدیرعاملِ سازمان، در برابر قانون و بیمه شدگان تخلف کرده و هییت امنا در نظارت بر او کوتاهی کرده است. اگر با تایید هییت امنا بوده پس مسیول اصلی همان هییت است و مقصر نخست وزیر به عنوان رییس هییت. اگر این اقدامات خلاف بوده چرا هییت امنا ان را تصویب کرد؟ و اگر با تصویب هییت امنا بوده پس وزیر محترم چرا پاسخگو نیست؟ این همان جمله معروف است که در برنگاهها باید مدیران مواظب باشند بالاترین مقام هم پشت شما را خالی میکند. درپیروزیها همه شریکاند، در خطا هاهیچکس پاسخگو نیست. مدیرعامل تنها ماند هییت امنا ساکت نشست و بازنشسته بی پاسخ ماند. اما یادمان باشد: تامین اجتماعی بیت المال میلیونها خانواده است حقوق بازنشسته، با مصوبه مجلس قانون است، نه بودجه و نه سلیقه. هر اقدام سلیقه ای حتی با مهر هییت امنا تخلف از قانون است. پس یا اقدامات را شفاف کامل و قانونی اجرا کنید یا با شجاعت بپذیرید که خطا کرده اید و اصلاح کنید. سکوت فرار از مسیولیت، و به گردن یکدیگر انداختن راه امانتداری واقعی نیست. پاسخ میخواهیم. پاسخ صریح ،پاسخ شفاف ،پاسخ بدون حاشیه. با احترام ✍ انتظار 23 مرداد 1405 ble.ir/join/3xhxF4D9vb https://t.me/ghavaninshora https://eitaa.com/bznshteshiramarja

🔴زیر ذره بین سهام میان مدتی 🔹️در بین گزارش های اخیر، چند نماد از منظر ترکیب سودسازی، ارزندگی و محرک های پیش رو بیشتر جلب توجه می کنند: 🔹 هلدینگ ها: #شستا و #تاپیکو شستا با چشم انداز سود حدود 60 تومانی و P/E فوروارد حدود 3.5، گزینه جذاب تری ارزیابی شده؛ تاپیکو نیز از رشد سوداوری ستاره خلیج فارس و مجموعه شرکت های زیرمجموعه خود بهره می برد. 🔹 مخابرات: #اخابر رشد تعرفه ها، فروش دارایی ها و بهبود عملکرد عملیاتی می تواند سوداوری را تقویت کند. شکست مقاومت 71 تومان، مسیر را برای اهداف 84 و 109 تومان باز کرده است. 🔹 برقی: #بترانس با P/E فوروارد حدود 3 و چشم انداز سود 100 تومانی، در محدوده مقاومت 305 تومان قرار دارد و عبور از ان می تواند ادامه روند صعودی را تقویت کند. 🔹 خودرویی: #خزامیا، #خبهمن، #خگستر، #وساپا، #ورنا در این گروه، #خزامیا به دلیل فروش موجودی انبار با نرخ های جدید و P/E کمتر از 2، جذاب تر به نظر می رسد. #خبهمن نیز از محل افزایش سرمایه و تحولات زیرمجموعه ها پتانسیل میان مدتی دارد. 🔸 در قطعه سازان نیز #خزر، #ختور، #خکار، #خلنت، #خیمن، #خموتور و #خبرنا بیشتر برای نوسان گیری مورد توجه قرار گرفته اند.

چخزر دوست عزیز شما ک تازه خریدی فقط در منفی ها اضافه کن این سهم پتانسیل خیلی زیادی داره یا علی 🙌

#بازدهی_هفتگی 📊میانگین بازدهی صنعت فراورده های نفتی در هفته منتهی به روز کاری 20 مرداد 1405، مثبت 6.55 درصد می باشد. ✅بیشترین بازدهی را #شنفت با مثبت 12.43 درصد و🔻کمترین بازدهی را #ونفت با منفی 1.27 درصد کسب کرده اند. جدول بالا بازدهی صنعت فراورده های نفتی را به تفکیک نشان می دهد. ©Join | @karafarinbk_ir 🌐 | www.karafarinbk.ir 📞 | 021-24532000

وغدیر وغدیر استارت رشد زده تا 3000هزاز خواهد رفت