بورس‌ترندز | جزئیات خبر

جزئیات خبر | تلگرام

با درود بازنشستگان فرهیخته تامین اجتماعی برای شناخت دقیق تر دارایی های شستا، باید میان «شرکت های مدیریتی» و «شرکت های غیرمدیریتی» تفاوت قایل شویم. شرکت مدیریتی شرکتی است که شستا یا یکی از هلدینگ های ان، سهام یا حق رایی در اختیار دارد که به موجب ان می تواند حداقل یک عضو هییت مدیره را تعیین کند. بنابراین «مدیریتی بودن» الزاماً به معنای مالکیت بیش از 50 درصد نیست. شرکت کنترلی مرحله بالاتری است؛ یعنی شستا می تواند اکثریت اعضای هییت مدیره و مدیرعامل را تعیین کند. در بسیاری از موارد، مالکیت بیش از 50 درصد چنین قدرتی ایجاد می کند، اما معیار نهایی، قدرت واقعی کنترل است. ⁠ برای مثال، اگر شستا 55 درصد سهام شرکتی را داشته باشد، معمولاً هم مالک عمده و هم صاحب کنترل مدیریتی است؛ اما اگر 20 درصد سهام داشته باشد و همین میزان برای تعیین عضو هییت مدیره کافی باشد، می تواند «مدیریتی» محسوب شود، بدون انکه الزاماً «کنترلی» باشد. در مقابل، شرکت غیرمدیریتی شرکتی است که شستا در ان صرفاً سهامدار و سرمایه گذار است و از محل سهام خود اختیار موثری برای تعیین کرسی مدیریتی ندارد. مثلاً اگر شستا 10 درصد سهام یک شرکت را داشته باشد و این میزان هیچ کرسی مدیریتی برای ان ایجاد نکند، این سرمایه گذاری غیرمدیریتی است. پس باید به یک نکته اساسی توجه کنیم: 10 درصد مالکیت لزوماً به معنای 10 درصد قدرت مدیریتی نیست و 51 درصد نیز همیشه تنها معیار تشخیص مدیریت نیست. در مقررات مربوط به صندوق های بازنشستگی، حتی «سهام مدیریتی» با حق تعیین حداقل یک عضو هییت مدیره تعریف شده است. بنابراین، وقتی درباره واگذاری دارایی های شستا سخن می گوییم، باید مشخص شود که سخن از فروش سهام غیرمدیریتی، سهام مدیریتی یا سهام کنترلی است؛ زیرا اثار اقتصادی و حاکمیتی این سه نوع واگذاری یکسان نیست. دارایی های شستا فقط یک عدد در ترازنامه نیست؛ پشت هر سهم، بخشی از سرمایه بین نسلی بیمه شدگان و بازنشستگان قرار دارد. اریوبرزن کیان

فالورها 1021

تاثیر (Imp) 138.0

بازدید 138

تعامل (Eng) 8.0

لیست اخبار