مخابرات فردا | mokhaberat_farda

۰۸:۱۷:۳۴ ۱۴۰۵/۰۵/۲۱

ادامه گزارش مدیرعامل مخابرات به بازار سرمایه 💢تشریح برنامه های توسعه و تحول شرکت مخابرات ایران💢 🔻شاهد افزایش اقبال سهامداران حقیقی به سهام شرکت مخابرات ایران هستیم؛ به گونه ای که سهامداران حقیقی دارای بیش از یک درصد سهام شرکت شده اند. این موضوع نشان دهنده افزایش توجه بخش خصوصی به ظرفیت های شرکت مخابرات ایران است. 🔻شرکت مخابرات ایران را می توان «معدن طلایی» دانست که بخش مهمی از ظرفیت ان، یعنی خدمات ارزش افزوده و سرویس های دیجیتال، هنوز به طور کامل استخراج نشده است. امروز تیمی متخصص و مجرب در شرکت گرد هم امده اند تا این ظرفیت ملی را به ارزش اقتصادی و خدمات قابل ارایه به مردم تبدیل کنند. 🔻در حوزه مالی نیز، شرکت در اسفند 1403 افزایش سرمایه قابل توجهی را تجربه کرد که سرمایه جدید شرکت را به حدود 96 همت رساند. قیمت سهام نیز پس از افزایش سرمایه، کاهش طبیعی و تدریجی را تجربه کرد و در مقطع مورد اشاره به 747 ریال رسید. با توجه به روند تحولات و برنامه های توسعه ای شرکت، براورد مدیریت، حرکت صعودی قیمت سهم در اینده است. 🔻امروز سراسر کشور به نوعی به یک «کارگاه بزرگ مخابراتی» تبدیل شده و پروژه های توسعه ای در نقاط مختلف کشور در حال اجراست. در تمامی بخش های شرکت، برنامه های توسعه ای مشخص، زمان بندی شده و رو به جلو در دستور کار قرار دارد. 🔻یکی دیگر از اقدامات مهم شرکت، استقرار نظام نوین ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای شاخص های دقیق و استانداردهای روز دنیاست. بر اساس این نظام، کارکنان در سراسر کشور برنامه کاری مشخصی دارند و عملکرد انها نیز بر اساس شاخص های تعریف شده ارزیابی می شود. 🔻رضایت مشترکان یکی از مهم ترین شاخص های این ارزیابی است. در همین راستا، طرح «تماس شاد» در شرکت توسعه یافته و در حال تبدیل شدن به یک فرایند چهارلایه است. پس از ارایه سرویس، میزان رضایت مشترک از کیفیت و نحوه ارایه خدمات، از سطح نصاب و مرکز ارایه دهنده سرویس تا سطح استانی و در نهایت شرکت مخابرات ایران بررسی و امتیازدهی می شود. 🔻همچنین بازرسی های تخصصی و فنی نیز برای کنترل کیفیت خدمات انجام می شود. هدف اصلی این فرایندها، افزایش رضایت مشترکان و اطمینان از ان است که هزینه های انجام شده در حوزه توسعه و زیرساخت، در نهایت به بهبود کیفیت سرویس و افزایش رضایت مشتریان منجر شود. برنامه مخابرات برای افزایش ارزش سهام و سوداوری 🔻شرکت مخابرات ایران یک مجموعه تخصصی و فنی در حوزه مخابرات و فناوری اطلاعات است و رویکرد مدیریت این است که عملکرد واقعی و پیشرفت های عملیاتی شرکت، خود باعث افزایش اعتماد بازار سرمایه و بهبود ارزش سهام شود. 🔻مخابرات ایران در حال یک پوست اندازی جدی تکنولوژیک است. بخشی از دارایی های شبکه قدیمی و غیرقابل استفاده در حال تبدیل شدن به زیرساخت های به روز و قابل استفاده است و شرکت در مسیر تبدیل شدن از یک مجموعه بزرگ و کم تحرک به مجموعه ای چابک و کارامد قرار دارد. 🔻سرمایه گذاری های انجام شده در شرکت، به رغم شرایط اقتصادی و محدودیت های ناشی از تحریم ها، قابل توجه است و سرعت توسعه شرکت افزایش یافته است. این عملکرد می تواند به عنوان یک سیگنال مثبت به بازار سرمایه عمل کند. 🔻رویکرد ما این نیست که صرفاً با اقدامات کوتاه مدت، ارزش سهام را افزایش دهیم؛ بلکه هدف، توسعه واقعی شرکت، مولدسازی دارایی ها، توسعه حوزه دیجیتال و فناوری اطلاعات و ارایه سرویس های جدید است. 🔻یکی از ظرفیت های مهم شرکت، دارایی های ملکی ان است. شرکت مخابرات ایران حدود 18 هزار ملک دارد که بخشی از انها از ارزش بسیار بالایی برخوردارند. برای نمونه، ارزش تنها دو ملک شرکت می تواند از ارزش کل فعلی شرکت در بازار سرمایه بیشتر باشد. 🔻بنابراین، ارزش واقعی مخابرات ایران به مراتب بالاتر از چیزی است که امروز در بازار سرمایه منعکس می شود. هدف مدیریت این است که با عملکرد واقعی، توسعه شرکت و مولدسازی دارایی ها، این فاصله کاهش پیدا کند و اعتماد بازار نسبت به ارزش واقعی شرکت افزایش یابد. پی نوشت : 1. اگر مخابرات ایران به منزله یک معدن طلا است چرا در ان مطالبات انباشته به کارکنان، بازنشستگان و… وجود دارد ؟ چرا حقوق کارکنان با مزایای رفاهی به نرخ 5 سال قبل منظم پرداخت نمی شود ؟ 2. اگر ارزیابی عملکرد کارکنان مطابق با استانداردهای روز دنیا انجام گرفته و می گیرد ایا در انجام ان ازمون و خطایی وجود ندارد ؟ 3. ایا مطابق با استانداردهای روز دنیا ، نارضایتی کارکنان به واسطه فریز کمک هزینه های رفاهی ، کاهش حق جذب، تاخیر در پرداخت سنوات و… در یک شرکت ارایه دهنده خدمات ارتباطی تاثیر منفی در کیفیت ارایه خدمات به مشتریان نمی گذارد ؟ #حق_الناس #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_ایین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda