#سخواف در یک نگاه هفتگی 1 مرداد 1405

وبملت سلطان وبملت با این اوضاع شرایط بازگشایی منفی سنگین

تاپ ترین گزارش های فصل بهار ، شرکت هایی که p/e ttm پایین یا معقول دارند؛ #دلقما 657 درصد رشد سود با p/e حدود 4.5 #فاما 357 درصد رشد سود با p/e حدود 4٫5 #کیمیاتک 394 درصد رشد سود با p/e حدود 7٫2 #چخزر 203 درصد رشد سود با p/e حدود 6٫6 #غشوکو 244 درصد رشد سود با p/e حدود 6٫8 #لبوتان 1157 درصد رشد سود با p/e حدود 4.3 #اتکام 761 درصد رشد سود با p/e حدود 2.1 #وبهمن 161 درصد رشد سود با p/e حدود 2.1 #غاذر درصد رشد سود با p/e حدود 6.6 #فجر 385 درصد رشد سود با p/e حدود 3.5 #تنوین 122 درصد رشد سود با p/e حدود 2.7 #فسپا 964 درصد رشد سود با p/e حدود. 3.2 #سجام 368 درصد رشد سود با p/e حدود 4.1 #کربن 193 درصد رشد سود با p/e حدود 4.2 #غمینو 255 درصد رشد سود با p/e حدود 5.8 #دجابر 454 درصد رشد سود با p/e حدود 5٫1 #هرمز 299 درصد رشد سود با p/e حدود 6.8 #کسرا 407 درصد رشد سود با p/e حدود 8.4 #درازک 1485 درصد رشد سود با p/e حدود 5.1 #سرود 147 درصد رشد سود با p/e حدود 6.4 #رایا درصد رشد سود با p/e حدود 2.1 #خکار درصد رشد سود با p/e حدود 2.7 #زفجر 226 درصد رشد سود با p/e حدود 5.4 #بشهاب 626 درصد رشد سود با p/e حدود 4.4 #اتکای 269 درصد رشد سود با p/e حدود 2 #حپارسا 237 درصد رشد سود با p/e حدود 5.8 #دتماد 163 درصد رشد سود با p/e حدود 7 #شپنا 170 درصد رشد سود با p/e حدود 5.4 #کمینا 463 درصد رشد سود با p/e حدود 9٫6 #دزاگرس 248 درصد رشد سود با p/e حدود 6.4 #فایرا 669 درصد رشد سود با p/e حدود 5 #کساوه 261 درصد رشد سود با p/e حدود 4.4 #کویر 374 درصد رشد سود با p/e حدود 4.6 #شاراک 920 درصد رشد سود با p/e حدود 3.3 #شیفته 175 درصد رشد سود با p/e حدود 6.4 #قهکمت 284 درصد رشد سود با p/e حدود 6.5 #دسبحان 541 درصد رشد سود با p/e حدود 4.8 #بوعلی درصد رشد سود با p/e حدود. 3.7 #شصدف 146 درصد رشد سود با p/e حدود 4.5 #شمواد 298 درصد رشد سود با p/e حدود 4.9 #وافری 233 درصد رشد سود با p/e حدود 2.7 #دقاضی 369 درصد رشد سود با p/e حدود 8.5 #کتوکا 301 درصد رشد سود با p/e حدود 3.7 #غدانه 486 درصد رشد سود با p/e حدود 4.4 #توسن 214 درصد رشد سود با p/e حدود 3.8 #کفپارس 438 درصد رشد سود با p/e حدود 4.8 #غشهداب 274درصد رشد سود با p/e حدود 4.4 #خلنت 1858 درصد رشد سود با p/e حدود 3.8 #غبهار 241 درصد رشد ...

🔸مدیرعامل مس ایران در مجمع عمومی خبر داد؛ 🔰رشد 81 درصدی فروش، ثبت 150 همت سود و شتاب توسعه در «فملی» 🔻مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران از رشد 81درصدی فروش، ثبت 150 همت سود، تحقق بیش از 90درصد برنامه تولید، افزایش 9.9درصدی ذخایر زمین شناسی و اجرای پروژه های توسعه ای به ارزش 6.349 میلیون یورو خبر داد و گفت: این دستاوردها، شرکت ملی صنایع مس ایران را در مسیر جهش تولید، توسعه پایدار و ارتقای جایگاه جهانی قرار داده است. 🔹 سیدمصطفی فیض در مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام با اشاره به شرایط خاص سال 1404 اظهار داشت: با وجود جنگ، محدودیت های انرژی، تنگناهای فضای کسب وکار و چالش های زنجیره تامین، تولید در هیچ یک از مجتمع های شرکت حتی برای یک روز متوقف نشد و این موفقیت حاصل تلاش کارکنان، مدیران و متخصصان شرکت در سراسر کشور بود. ادامه خبر: https://mespress.ir/x6RT @armanekerman1

✔️ صنعت تولید کود و ترکیبات نیتروژن دار ✔️ جدول مقایسه درامد(گزارش خرداد 1405) #خراسان #شاروم #شپدیس #شلرد #شیراز #کرماشا @vahdat_capital / وحدت کپیتال 📉🌿📈

🌟 خلاصه گزارش عملکرد 3 ماهه گروه شمش فولاد 🌟 بالاترین حاشیه سود 3 ماهه حاشیه سود نشان دهنده بهره وری شرکت در تبدیل درامد به سود خالص است. ارفع (26%) فسازان (20%) سیسکو (19%) 🟣 بالاترین رشد درامد عملیاتی این شاخص نشان دهنده جهش در درامدهای حاصل از فعالیت اصلی شرکت است. هرمز (1027%) فسازان (686%) ارفع (488%) ➕ پایین ترین P/E forward (ارزنده ترین بر اساس پیش بینی) نسبت P/E پایین تر (به شرط سوداوری مستمر) معمولاً نشان دهنده ارزندگی بیشتر سهم است. فسازان (2.42) ارفع (2.78) هرمز (2.95) 🟢 بالاترین رشد فروش (نسبت به سال قبل) این شاخص نشان دهنده موفقیت شرکت در توسعه بازار و افزایش حجم فروش است. ارفع (159%) سیسکو (119%) هرمز (97%) 🗓 1405/05/01

فملی تو مجمع 10همت برای مسیولیت اجتماعی گذاشته شده با این 10 همت میشه توی بورس چند تا شرکت متوسط رو کامل بخری.

مسیولیت اجتماعی یا انتقال کسری بودجه به سهامداران؟ این روزها اتفاقی نگران کننده در حال شکل گیری است؛ برخی گزارش ها نشان می دهد شرکت های بزرگ بورسی تحت فشار قرار می گیرند تا هزینه هایی را از محل «مسیولیت اجتماعی» بپردازند که در واقع باید از بودجه عمومی دولت تامین شود. مسیولیت اجتماعی یعنی جبران اثار فعالیت همان شرکت بر محیط و جامعه، نه پرداخت هزینه های عمرانی، بازسازی یا جبران کسری بودجه دستگاه های اجرایی. این هزینه ها طبق قوانین، ردیف بودجه مشخص دارند و نباید از جیب سهامداران پرداخت شوند. شرکت هایی مانند شپنا هر سال هزاران میلیارد تومان مالیات و عوارض می پردازند. با این حال، بودجه مسیولیت اجتماعی این شرکت امسال با رشد 60 درصدی به 400 میلیارد تومان رسید و باز هم درخواست افزایش ان مطرح شد. در فملی نیز 10 هزار میلیارد تومان، معادل 3 درصد درامد و 6.6 درصد سود دوره، به مسیولیت اجتماعی اختصاص یافت که 3 همت ان صرف فوتبال شد. در مجمع فغدیر هم استانداری یزد درخواست وجه از سود شرکت را داشت. اگر قرار باشد شرکت ها علاوه بر مالیات، بار هزینه های عمومی را نیز به دوش بکشند، در نهایت این هزینه از سود سهامداران، به ویژه سهامداران خرد، پرداخت خواهد شد. چنین رویه ای می تواند انگیزه سرمایه گذاری در بازار سرمایه را به طور جدی تضعیف کند. @tasavi_ir

🌟 خلاصه گزارش عملکرد 3 ماهه گروه شمش فولاد 🌟 بالاترین حاشیه سود 3 ماهه حاشیه سود نشان دهنده بهره وری شرکت در تبدیل درامد به سود خالص است. ارفع (26%) فسازان (20%) سیسکو (19%) 🟣 بالاترین رشد درامد عملیاتی این شاخص نشان دهنده جهش در درامدهای حاصل از فعالیت اصلی شرکت است. هرمز (1027%) فسازان (686%) ارفع (488%) ➕ پایین ترین P/E forward (ارزنده ترین بر اساس پیش بینی) نسبت P/E پایین تر (به شرط سوداوری مستمر) معمولاً نشان دهنده ارزندگی بیشتر سهم است. فسازان (2.42) ارفع (2.78) هرمز (2.95) 🟢 بالاترین رشد فروش (نسبت به سال قبل) این شاخص نشان دهنده موفقیت شرکت در توسعه بازار و افزایش حجم فروش است. ارفع (159%) سیسکو (119%) هرمز (97%) 🗓 1405/05/01

#وبصادر سود نقدی به ازای هر سهم به مبلغ 3 ریال