مخابراتی های ایران | tciiran

۰۲:۲۷:۵۲ ۱۴۰۵/۰۴/۲۸

. 🔵 @tciiran 🔴 هشدار تشکل های کارگری به مجمع عمومی مخابرات ایران ⚫️ مطالبات معوق کارکنان، چالش اصلی مجمع عمومی مخابرات 💠 مخابراتی های ایران: «شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری مخابرات ایران در استانه برگزاری مجمع عمومی سالیانه، با انتقاد از تداوم نقض تعهدات قانونی و بی توجهی به حقوق معوق کارکنان و بازنشستگان، نسبت به تصویب صورت های مالی بدون لحاظ کردن دیون ممتازه و مطالبات انباشته پرسنل هشدار داد و خواستار تمکین سهامداران عمده به قانون و شفافیت در پرداخت حقوق قانونی کارکنان شد.» 🔻متن بیانیه شورای عالی تشکل های کارگری مخابرات ایران به شرح زیر است : 🔸مجمع عمومی مخابرات ایران درحالی برای بررسی و تصویب صورتهالی مالی سال 1404 گروه مخابرات ایران در روز سه شنبه 1305/4/23 تشکیل می شود که همچنان بی توجهی و نقض قوانین، مقررات و تعهدات مصوب در قبال کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات بر صورت های مالی شرکت مخابرات ایران سایه افکنده است. 🔸هرچند بازرس قانونی مجمع عمومی و حسابرس محترم شرکت مخابرات می توانست در بند 2 گزارش خود به صورت شفاف به میزان دقیق ریالی تعهدات شناسایی و پرداخت نشده در قبال کارکنان و بازنشستگان از جمله مابه التفاوت مزایای رفاهی و مناسبتی، پاداش های بهره وری و شناسایی محاسبات اکچویری صندوق بازنشستگان شرکت تلفن سابق و تاثیر حق جذب بر مرخصی استفاده نشده کارکنان را در گزارش خود به مجمع عمومی اعلام نماید، اما همین اشاره مختصر و با توجه به گزارش های سالهای قبل، رافع مسولیت قانونی و مدنی اعضای محترم مجمع عمومی در لحاظ کردن هزینه های شناسایی نشده در حساب های شرکت به هنگام تصویب صورت های مالی نیست. 🔸به ویژه انکه وابستگی سهامداران عمده و اصلی شرکت مخابرات به نهادهای انقلابی و حاکمیتی اهمیت ان را نزد افکار عمومی، کارکنان و بازنشستگان مخابرات دو چندان کرده است. 🔸شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری مخابرات ایران امیدوار بود با سکان داری نماینده سهام دولت درهییت مدیره در جایگاه مدیرعامل شرکت مخابرات که با تایید و همراهی سهامدار مدیریتی همراه شده، روند انباشت مطالبات به کارکنان و بازنشستگان متوقف شود که نه تنها این امر محقق نشد در سال جاری به صورت غیرقانونی حق جذب کارکنان نیز کاهش پیدا کرد. 🔸متاسفانه بهانه نپرداختن حقوق قانونی کارکنان در سال های گذشته اجرا نشدن کامل و بدون تنازل تمامی بندهای ایین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 هییت مدیره مخابرات، نبود منابع عنوان شده است، اما انچه که در عمل محقق شده نبود باور به حقوق قانونی کارکنان و تمکین به قانون و تعهدات پذیرفته شده به هنگام امضای قرارداد واگذاری سهم مدیریتی در سال 88 است. 🔸چرا که با فروش دارایی های شرکت و شناسایی درامد غیرعملیاتی و سود خالص، بدون توجه به مطالبات انباشته کارکنان که علاوه بر جنبه حق الناس به عنوان دیون ممتازه به شمار می اید، سود نقدی بین سهام داران توزیع شده است. 🔸تشکل های کارگری مخابرات ایران امیدوار است اعضای محترم مجمع عمومی مخابرات ایران با لحاظ قرار دادن شرایط حساس امنیتی و جنگی کشور، و حساسیت جایگاه مخابرات ایران در تامین امنیت ارتباطات کشور، نسبت به تامین منابع برای پرداخت مطالبات کارکنان اقدام نماید و با توجه به واگذاری یک جای ارتباطات ثابت و سیار در سال 88 به سهامدار مدیریتی، در خصوص فعالیت یکپارچه مخابرات ایران در قالب یک شرکت FMC به منظور کاهش هزینه های موازی کاری، اداری، دفتری، نگهداری و مالیاتی و در راستای تامین منافع سهام داران خُرد اقدام موثر انجام دهد. 🔵 مخابراتی های ایران 🔵 @tciiran https://cdn.imgurl.ir/uploads/q749771_photo_2026-07-18_00-44-24.jpg