جزئیات خبر | تلگرام
بازگشت به خانه
خبرگزاری فارس | farsna
۲۲:۰۰:۰۳ ۱۴۰۵/۰۴/۲۰

رویکرد، فرایند و دستاوردهای نظام شایسته گزینی؛ 💥گزارش جامع «نگاهی به فرایند انتصابات در هلدینگ تاپیکو» منتشر شد 🔶 گزارش «نگاهی به فرایند انتصابات در هلدینگ تاپیکو؛ رویکرد، فرایند و دستاوردهای نظام شایسته گزینی» به بررسی طراحی و اجرای نظام جدید انتصابات مدیریتی در هلدینگ سرمایه گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین(تاپیکو) پرداخته است. 🔶 به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسیولیت اجتماعی تاپیکو، این گزارش با هدف ارایه تصویری مستند از حرکت تاپیکو از انتصابات مبتنی بر تصمیمات موردی به سمت یک فرایند نظام مند، شفاف و مبتنی بر شایستگی تدوین شده است. 🔶هلدینگ تاپیکو به عنوان بزرگترین هلدینگ تخصصی شستا و یکی از بازیگران اصلی اقتصاد انرژی کشور، با مدیریت بیش از 90 شرکت و بهره مندی از حدود 16 هزار و 500 نیروی انسانی متخصص، در زنجیره های مختلف نفت، گاز، پتروشیمی، پالایش، روانکار، لاستیک، قیر و صنایع سلولزی فعالیت دارد. این جایگاه راهبردی، ضرورت استقرار یک نظام حرفه ای و شفاف برای انتخاب مدیران را دوچندان کرده است. 🔹برای دریافت متن کامل گزارش اینجا را کلیک کنید. @Farsna - Link https://www.tappico.com/NewsDetails/c7987f7f-bf03-450e-17a3-08dedf1be81e https://farsnews.ir/behbood/1783771012349878536

فالورها 1826466
تاثیر (Imp) 9246.0
بازدید 9246
لیست اخبار