بورس‌ترندز | جزئیات خبر

جزئیات خبر | تلگرام

خصوصی سازی یا نابودی یک سرمایه ملی/ کف کارخانه «ذوب اهن اصفهان» چه می گذرد؟ واگذاری سهام مدیریتی ذوب اهن به بانک رفاه، برای کارگران این کارخانه، نه نوید نجات که یاداور سلسله ای از خصوصی سازی ها و واگذاری های شکست خورده ای است که پشت شعار «احیا»، امنیت شغلی کارگران متخصص را قربانی کردند. به گزارش خبرنگار ایلنا، خبر کوتاه بود: «سهام مدیریتی مجموعه ذوب اهن به بانک رفاه واگذار شد.» هدفی که روی کاغذ «احیا و بهبود شرایط» اعلام شده، در حافظه تاریخی کارگران، یاداور واگذاری های دیگری با اهداف و شعارهای مشابه است؛ پروژه هایی که نتیجه ان ها قراردادهای کوتاه مدت، ناامنی شغلی، تعدیل نیرو و تاخیر در پرداخت دستمزد بوده است. برای درک انچه بر مادر صنعت فولاد ایران می گذرد، باید از لایه های بخشنامه های دولتی عبور کرد و به کف کارخانه و اعماق تاریخچه ان رفت. تله تکنولوژیک و ریشه های یک بحران ساختاری ایده اولیه تاسیس ذوب اهن اصفهان در دی ماه 1344 با توافق با اتحاد جماهیر شوروی تحت فرمول تاریخی «تهاتر گاز در برابر فناوری» محقق شد. این رویداد، تنها برپایی یک واحد صنعتی نبود، بلکه تولد یکی از صنایع مادر اقتصاد ایران و از نقاط عطفی به شمار می رفت که شروعی برای استقلال ملی صنعت کشور را رقم زد. در حالی که 90 درصد فولاد ایران (مانند مجموعه های خوزستان و مبارکه) با کوره قوس الکتریکی و گاز یارانه ای تولید می شود، ذوب اهن گرفتار روش سنتی «کوره بلند» است؛ روشی که برای احیای سنگ اهن نیازمند کک متالورژی (زغال سنگ) است. کیفیت پایین و گوگرد بالای زغال سنگ معادن داخلی، شرکت را مجبور به واردات سنگین ارزی از کشورهایی چون روسیه یا استرالیا کرده و این وابستگی، حاشیه سود ان را به شدت سرکوب می کند. ساختار مالکیتی شرکت نیز در دهه های گذشته دچار تحولات ساختاری شد. در اوایل دهه 90 و در راستای اجرای اصل 44، دولت برای تسویه بدهی های کلان خود، سهام کنترلی شرکت را در قالب «رد دیون» به سازمان تامین اجتماعی (شستا) واگذار کرد… متن کامل در صدای مردم: https://www.sedayemardom.net/?p=163096 @sedayemardomdotnet https://telegram.me/sedayemardomdotnet

فالورها 2445

تاثیر (Imp) 98.0

بازدید 98

لیست اخبار