✅ سرخطی خرید شنبه #سابیک #سمازن #غشهداب #دارو #غمینو #غپینو #تلیسه

#سپاها 😍 سیمان سپاهان 6 ماه حسابرسی شده 178 تومان سود ساخته👏 از زمان بازگشایی بازار هم صف خرید سنگینی داره، بنظرم با توجه به افزایش شدید قیمتهای فروش و سود زیر مجموعه ها سیمان سپاهان میتونه حوالی 400 تومان امسال سود بسازه !! #سپاها

🔹صنعت اهن و فولاد در بورس چه محصولاتی تولید میکنند؟ فغدیر: شمش، اهن اسفنجی فخوز: شمش، اهن اسفنجی، محصولات گرم هرمز: شمش، اهن اسفنجی، محصولات گرم فجهان: شمش، اهن اسفنجی، محصولات گرم فسبزوار: شمش، اهن اسفنجی فخاس: شمش، اهن اسفنجی، محصولات گرم، تختال، محصولات سرد کویر: شمش فروس: شمش فجر: شمش، اهن اسفنجی فصبا: شمش فسپا: شمش فسازان: شمش فولاد: شمش، اهن اسفنجی، محصولات گرم 🔹صنعت فلزات گرانبها در بورس چه محصولاتی تولید میکنند؟ فملی: کاتد مس الومینا: شمش الومینیوم فنوال: ورق الومینیومی فایرا: شمش الومینیوم فزرین: کنسانتره روی فباهنر: تسمه و ورق مسی فاسمین: شمش روی 🆔@Bourse_Leadertrader

#فملی و تارگت ها 🔸برای سهامداران نگهداری و در صورت اصلاح قیمتی اضافه کردن حجم توصیه می شود @jzarean1

🟢بررسی عملکرد اردیبهشت 1405 گروه فلزات اساسی نمادها به همراه درصد تغییر فروش دوماهه 1405 نسبت به دوماهه 1404، به ترتیب از بیشترین رشد: فگستر: +330% فایرا: +310% فروی: +274% فرود: +237% فوکا: +186% فملی: +182% ارفع: +150% فنوال: +145% سیسکو: +133% فماک: +132% فسپا: +130% فمراد: +113% فولژ: +112% فسازان: +109% فخاس: +108% فجهان: +106% کیمیا: +99% هرمز: +89% فروس: +84% زنگان: +64% فغدیر: +63% فراور: +63% فباهنر: +60% فنورد: +49% کویر: +48% فالوم: +38% فصبا: +37% فپنتا: +37% فهامون: +36% فولای: +36% فجر: +32% فسبزوار: +31% فروز: +17% فسوژ: 0% فروسیل: 1%- کاوه: 6%- فلوله: 8%- ذوب: 11%- فاسمین: 29%- فولاد: 52%- فخوز: 58%- فسرب: 59%- فتوسا: 76%-

#ونیرو حیف که اون پست ر هبر معظم و عراقچی رو حذف کردی وگرنه یاداوری میکردم اون پیام تاریخی رو 😂

#پترول دیگه وقتش است اثرات دارایی ها و سرمایه گداری ها را ببینیم پرتفوی بسیار قوی دارد و این قیمت سهم با چنین پرتفوی بسیار جای تعجب دارد در واقع این قیمت ها اکازیون بودو انشالله سود خوبی به سهامداران صبور خود خواهد داد

🅾 افزایش پلکانی حقوق، هفته اینده پیگیری می شود عضو کمیسیون عمران مجلس: 🔻 اجرای کامل مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان و افزایش پلکانی معکوس 21 تا 43 درصدی برای شاغلان و بازنشستگان که در برخی صندوق ها و وزارتخانه ها اعمال نشده، هفته اینده پیگیری می شود. 🔻انتظار داریم سازمان برنامه، صندوق های بازنشستگی، وزارت رفاه و صندوق تامین اجتماعی هرچه سریع تر احکام بازنشستگان را منطبق بر 2 قانون یادشده (مرحله سوم متناسب سازی 30 درصدی و افزایش 21 تا 43 درصدی) صادر کنند. #به_پایگاه_خبر_فوری_اورامانات_بپیوند 👇👇 @khabarforioramanat69 @khabarforioramanat69

#کپارس | شروع قدرتمند سال 1405 با رشد سوداوری و تقویت ارزش ذاتی 🏭 شرکت کاشی پارس در گزارش سه ماهه منتهی به پایان فروردین 1405، یکی از بهترین شروع های سال های اخیر خود را به ثبت رسانده و نشانه های روشنی از بهبود عملیات، رشد سوداوری و تقویت ساختار مالی شرکت دیده می شود. بر اساس صورت های مالی، درامد عملیاتی شرکت با رشد 73 درصدی به 6,351 میلیارد ریال رسیده و سود خالص نیز با جهش 116 درصدی به 1,624 میلیارد ریال افزایش یافته است. سود هر سهم شرکت نیز به 647 ریال رسیده است. 📈 نکته مهم گزارش، رشد سریع تر درامد نسبت به بهای تمام شده است. بهای تمام شده 65 درصد افزایش یافته، اما سود ناخالص با جهش 90 درصدی به 2,202 میلیارد ریال رسیده که نشان می دهد افزایش نرخ فروش و بهبود ترکیب محصولات اثر مثبتی بر حاشیه سود شرکت داشته است. همچنین سود عملیاتی با رشد 95 درصدی به 1,753 میلیارد ریال رسیده که بیانگر تقویت عملکرد اصلی کسب وکار شرکت است. 🌍 یکی از نقاط قوت کپارس، حضور همزمان در بازار داخلی و صادراتی است. مدیریت شرکت در گزارش تفسیری بر توسعه بازارهای داخلی و خارجی، عرضه محصولات با سایزهای بزرگ تر و با ارزش افزوده بالاتر و افزایش نرخ فروش متناسب با رشد هزینه ها تاکید کرده است. 💰 از منظر مالی نیز وضعیت شرکت مطلوب ارزیابی می شود. مجموع دارایی ها به بیش از 25.2 هزار میلیارد ریال رسیده و حقوق مالکانه با رشد 11 درصدی به 16.6 هزار میلیارد ریال افزایش یافته است. همچنین سود انباشته شرکت از 4.8 همت به بیش از 6.4 همت رسیده که نشان دهنده تقویت ارزش ذاتی و افزایش توان سودسازی شرکت است. 💵 موجودی نقد شرکت نیز با رشد 79 درصدی به بیش از 1.6 همت رسیده است. هرچند جریان نقد عملیاتی تحت تاثیر افزایش سرمایه در گردش کاهش یافته، اما شرکت از طریق مدیریت منابع و استفاده از تسهیلات، نقدینگی خود را در سطح مناسبی حفظ کرده است. 📊 کپارس یکی از نمادهایی بود که در اصلاح سنگین بازار تا محدوده کمتر از 850 تومان افت کرد و در بازگشت مجدد به حوالی 800 تومان نیز به عنوان یک فرصت ارزنده مورد توجه قرار گرفت. اکنون سهم در محدوده حدود 920 تومان معامله می شود و گزارش سه ماهه قوی، پشتوانه بنیادی مناسبی برای ادامه روند سوداوری شرکت فراهم کرده است. ✅ در مجموع، گزارش سه ماهه کپارس نشان می دهد شرکت سال مالی 1405 را با قدرت اغاز کر...

📣پرداخت کمک هزینه معیشتی 4 میلیون تومانی به بازنشستگان بانک ها در سال 1405 ✅با پیشنهاد صندوق و تصویب هییت امنای صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها، با توجه به افرایش نرخ تورم و هزینه های معیشتی، با پرداخت مبلغ 40 میلیون ریال هر 6ماه یکبار در سال 1405 (پایان شهریور و اسفند)، بعنوان کمک هزینه معیشت به بازنشستگان، ازکارافتادگان و همسران وظیفه بگیر عضو صندوق تامین رفاه موافقت نمود. ✅پی نوشت : ✅یادداشت اعتراضی در شرایطی که بخش بزرگی از بازنشستگان کشور زیر فشار سنگین تورم، گرانی و کاهش مستمر قدرت خرید قرار دارند، انتشار اخبار پرداخت کمک هزینه های معیشتی چند میلیون تومانی به برخی صندوق های بازنشستگی، بار دیگر زخم کهنه بی عدالتی در نظام پرداخت بازنشستگان را اشکار می کند. سوال اساسی اینجاست که دولت بر اساس کدام منطق عدالت محور، میان بازنشستگانی که سال ها به کشور خدمت کرده اند تفاوت قایل می شود؟ چگونه است که برخی صندوق ها قادر به پرداخت کمک های معیشتی، رفاهی و مناسبتی متعدد هستند، اما میلیون ها بازنشسته دیگر برای تامین ابتدایی ترین هزینه های زندگی با مشکل مواجه اند؟ بازنشسته ای که امروز با حقوقی بسیار پایین تر از خط فقر زندگی می کند، چه پاسخی برای این تبعیض اشکار دریافت می کند؟ ایا کرامت و منزلت بازنشستگان باید به صندوق محل خدمت انان گره بخورد؟ دولت موظف است به جای تداوم سیاست های تبعیض امیز، نسبت به برقراری عدالت در نظام پرداخت، اجرای کامل قوانین متناسب سازی و کاهش فاصله های ناموجه درامدی میان بازنشستگان اقدام کند. اعلام پرداخت های رفاهی و معیشتی برای گروهی خاص، در حالی که اکثریت بازنشستگان از حداقل های معیشتی محروم اند، نه تنها موجب رضایت اجتماعی نمی شود، بلکه احساس تبعیض و نابرابری را در جامعه بازنشستگی کشور تشدید می کند. بازنشستگان انتظار ندارند امتیازی ویژه دریافت کنند، مطالبه انان تنها اجرای عدالت، رعایت قانون و برخورداری برابر از حمایت های معیشتی است. ✍سید جعفر بدیعی بازنشسته جهاد کشاورزی 1405/3/14