#پترول دیگه وقتش است اثرات دارایی ها و سرمایه گداری ها را ببینیم پرتفوی بسیار قوی دارد و این قیمت سهم با چنین پرتفوی بسیار جای تعجب دارد در واقع این قیمت ها اکازیون بودو انشالله سود خوبی به سهامداران صبور خود خواهد داد

🅾 افزایش پلکانی حقوق، هفته اینده پیگیری می شود عضو کمیسیون عمران مجلس: 🔻 اجرای کامل مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان و افزایش پلکانی معکوس 21 تا 43 درصدی برای شاغلان و بازنشستگان که در برخی صندوق ها و وزارتخانه ها اعمال نشده، هفته اینده پیگیری می شود. 🔻انتظار داریم سازمان برنامه، صندوق های بازنشستگی، وزارت رفاه و صندوق تامین اجتماعی هرچه سریع تر احکام بازنشستگان را منطبق بر 2 قانون یادشده (مرحله سوم متناسب سازی 30 درصدی و افزایش 21 تا 43 درصدی) صادر کنند. #به_پایگاه_خبر_فوری_اورامانات_بپیوند 👇👇 @khabarforioramanat69 @khabarforioramanat69

#کپارس | شروع قدرتمند سال 1405 با رشد سوداوری و تقویت ارزش ذاتی 🏭 شرکت کاشی پارس در گزارش سه ماهه منتهی به پایان فروردین 1405، یکی از بهترین شروع های سال های اخیر خود را به ثبت رسانده و نشانه های روشنی از بهبود عملیات، رشد سوداوری و تقویت ساختار مالی شرکت دیده می شود. بر اساس صورت های مالی، درامد عملیاتی شرکت با رشد 73 درصدی به 6,351 میلیارد ریال رسیده و سود خالص نیز با جهش 116 درصدی به 1,624 میلیارد ریال افزایش یافته است. سود هر سهم شرکت نیز به 647 ریال رسیده است. 📈 نکته مهم گزارش، رشد سریع تر درامد نسبت به بهای تمام شده است. بهای تمام شده 65 درصد افزایش یافته، اما سود ناخالص با جهش 90 درصدی به 2,202 میلیارد ریال رسیده که نشان می دهد افزایش نرخ فروش و بهبود ترکیب محصولات اثر مثبتی بر حاشیه سود شرکت داشته است. همچنین سود عملیاتی با رشد 95 درصدی به 1,753 میلیارد ریال رسیده که بیانگر تقویت عملکرد اصلی کسب وکار شرکت است. 🌍 یکی از نقاط قوت کپارس، حضور همزمان در بازار داخلی و صادراتی است. مدیریت شرکت در گزارش تفسیری بر توسعه بازارهای داخلی و خارجی، عرضه محصولات با سایزهای بزرگ تر و با ارزش افزوده بالاتر و افزایش نرخ فروش متناسب با رشد هزینه ها تاکید کرده است. 💰 از منظر مالی نیز وضعیت شرکت مطلوب ارزیابی می شود. مجموع دارایی ها به بیش از 25.2 هزار میلیارد ریال رسیده و حقوق مالکانه با رشد 11 درصدی به 16.6 هزار میلیارد ریال افزایش یافته است. همچنین سود انباشته شرکت از 4.8 همت به بیش از 6.4 همت رسیده که نشان دهنده تقویت ارزش ذاتی و افزایش توان سودسازی شرکت است. 💵 موجودی نقد شرکت نیز با رشد 79 درصدی به بیش از 1.6 همت رسیده است. هرچند جریان نقد عملیاتی تحت تاثیر افزایش سرمایه در گردش کاهش یافته، اما شرکت از طریق مدیریت منابع و استفاده از تسهیلات، نقدینگی خود را در سطح مناسبی حفظ کرده است. 📊 کپارس یکی از نمادهایی بود که در اصلاح سنگین بازار تا محدوده کمتر از 850 تومان افت کرد و در بازگشت مجدد به حوالی 800 تومان نیز به عنوان یک فرصت ارزنده مورد توجه قرار گرفت. اکنون سهم در محدوده حدود 920 تومان معامله می شود و گزارش سه ماهه قوی، پشتوانه بنیادی مناسبی برای ادامه روند سوداوری شرکت فراهم کرده است. ✅ در مجموع، گزارش سه ماهه کپارس نشان می دهد شرکت سال مالی 1405 را با قدرت اغاز کر...

📣پرداخت کمک هزینه معیشتی 4 میلیون تومانی به بازنشستگان بانک ها در سال 1405 ✅با پیشنهاد صندوق و تصویب هییت امنای صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها، با توجه به افرایش نرخ تورم و هزینه های معیشتی، با پرداخت مبلغ 40 میلیون ریال هر 6ماه یکبار در سال 1405 (پایان شهریور و اسفند)، بعنوان کمک هزینه معیشت به بازنشستگان، ازکارافتادگان و همسران وظیفه بگیر عضو صندوق تامین رفاه موافقت نمود. ✅پی نوشت : ✅یادداشت اعتراضی در شرایطی که بخش بزرگی از بازنشستگان کشور زیر فشار سنگین تورم، گرانی و کاهش مستمر قدرت خرید قرار دارند، انتشار اخبار پرداخت کمک هزینه های معیشتی چند میلیون تومانی به برخی صندوق های بازنشستگی، بار دیگر زخم کهنه بی عدالتی در نظام پرداخت بازنشستگان را اشکار می کند. سوال اساسی اینجاست که دولت بر اساس کدام منطق عدالت محور، میان بازنشستگانی که سال ها به کشور خدمت کرده اند تفاوت قایل می شود؟ چگونه است که برخی صندوق ها قادر به پرداخت کمک های معیشتی، رفاهی و مناسبتی متعدد هستند، اما میلیون ها بازنشسته دیگر برای تامین ابتدایی ترین هزینه های زندگی با مشکل مواجه اند؟ بازنشسته ای که امروز با حقوقی بسیار پایین تر از خط فقر زندگی می کند، چه پاسخی برای این تبعیض اشکار دریافت می کند؟ ایا کرامت و منزلت بازنشستگان باید به صندوق محل خدمت انان گره بخورد؟ دولت موظف است به جای تداوم سیاست های تبعیض امیز، نسبت به برقراری عدالت در نظام پرداخت، اجرای کامل قوانین متناسب سازی و کاهش فاصله های ناموجه درامدی میان بازنشستگان اقدام کند. اعلام پرداخت های رفاهی و معیشتی برای گروهی خاص، در حالی که اکثریت بازنشستگان از حداقل های معیشتی محروم اند، نه تنها موجب رضایت اجتماعی نمی شود، بلکه احساس تبعیض و نابرابری را در جامعه بازنشستگی کشور تشدید می کند. بازنشستگان انتظار ندارند امتیازی ویژه دریافت کنند، مطالبه انان تنها اجرای عدالت، رعایت قانون و برخورداری برابر از حمایت های معیشتی است. ✍سید جعفر بدیعی بازنشسته جهاد کشاورزی 1405/3/14

🔻 تسهیلات 9 همتی بانک تجارت به شرکت های یک خیریه براساس داده های تسهیلات کلان بانک تجارت، مجموع تسهیلات دریافتی شرکت های زیرمجموعه خیریه مولی الموحدین تا انتهای سال 1404 به بیش از 9 همت رسیده است. قابل ذکر است خیریه مولی الموحدین استان کرمان از جمله بزرگترین خیره های کشور بوده که در سال 1366 تاسیس شده و درحال حاضر مالک یا سهامدار دهها شرکت و هلدینگ اقتصادی همچون هواپیمایی ماهان، گروه صنعتی کرمان موتور و چندین شرکت دیگر است./خانه اقتصاد @eskannews_com | اسکان نیوز

🎥بررسی صنعت دارو در این ویدیو گزارش های 12 ماهه سال 1404 صنعت دارو را مرور کردیم و به مهم ترین نکات عملکردی شرکت های این گروه پرداختیم. همچنین روند سوداوری، حاشیه سود، اثر افزایش نرخ ها و برخی داده های کلیدی صنعت را بررسی کردیم؛ نکاتی که می تواند در تحلیل و ارزیابی شرکت های دارویی مورد توجه قرار گیرد. ☑️ سرمایه گذاری ارزشی ㅤ

🎥 #بررسی صنعت دارو در این ویدیو گزارش های 12 ماهه سال 1404 صنعت دارو را مرور کردیم و به مهم ترین نکات عملکردی شرکت های این گروه پرداختیم. همچنین روند سوداوری، حاشیه سود، اثر افزایش نرخ ها و برخی داده های کلیدی صنعت را بررسی کردیم؛ نکاتی که می تواند در تحلیل و ارزیابی شرکت های دارویی مورد توجه قرار گیرد. ☑️ سرمایه گذاری ارزشی ㅤ

چی فروش فروش مبکنی خودت تپکو ورشکسته خریدی منی که خزر روز اول بازگشایی خریدم به من میگی تو ضرری حالت خوشه 😁🤣 سغدیر پارسیان بخر انقدر ایه یاس نخون

یوسفی: افزایش پلکانی حقوق، هفته اینده پیگیری می شود 🔹عضو کمیسیون عمران مجلس: اجرای کامل مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان و افزایش پلکانی معکوس 21 تا 43 درصدی برای شاغلان و بازنشستگان که در برخی صندوق ها و وزارتخانه ها اعمال نشده، هفته اینده پیگیری می شود. 🔹 انتظار داریم سازمان برنامه، صندوق های بازنشستگی، وزارت رفاه و صندوق تامین اجتماعی هرچه سریع تر احکام بازنشستگان را منطبق بر 2 قانون یادشده (مرحله سوم متناسب سازی 30 درصدی و افزایش 21 تا 43 درصدی) صادر کنند./فارس @yazdnevesht

#فولاد چرا قیمت پایانی فولاد در اپلیکیشن کارگزاریها زیاد شده؟